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介護報酬、経験などに応じてメリハリ分配
今年4月に3%引き上げられる介護報酬について、経験豊富なスタッフや常勤職員を多く雇用する介護事業所に対しては報酬が手厚く分配される方向性が示された。介護労働者の安定した職場環境でのキャリアアップなどを支援することを目的としている。

11月29日付の朝日新聞によると、方針が提案されたのは厚生労働省の諮問機関である社会保障審議会の分科会。経験などのほかにも、介護の有資格者を多く抱えている事業所や、認知症に対応した場合の報酬についても手厚くしていく考えだという。

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